¹ØÓÚ¾ÅÓλáµÇ¼j9Èë¿Ú
¾ÅÓλáµÇ¼j9Èë¿Ú
¡ª¡ª¾ÅÓλáµÇ¼j9Èë¿ÚÅ©»ú ЧÀÍɽÇøÅ©Òµ¡¡¡¡¾ÅÓλáµÇ¼j9Èë¿Ú½¨ÉèÓÚ2002Ä꣬λÓÚÖØÇìÊб±íÕÇøЪÂíÕò¡£
¡¡¡¡¾ÅÓλáµÇ¼j9Èë¿ÚÏÖÏÖÔÚרעÓÚÅ©ÓûúеµÄÑз¢¡¢ÖÆÔìºÍÏúÊÛ¡£ÆäÖоÅÓλáµÇ¼j9Èë¿Ú×ÔÖ÷Ñз¢ÖÆÔìµÄ×Ô×ßʽÂÄ´øÐý¸û»úMT-IAM01ÒÑÓÚ2023Äê6ÔÂÉÏÏßÏúÊÛ£¬ÊÕ»ñÁË¿Í»§Ò»ÖºÃÆÀ¡£¹«Ë¾Ò²Í¬ÑùÉÆÓÚÎÏÂÖÎϸ˼°´«¶¯ÏµÍ³¡¢ÓÐË¢¼õËÙµç»ú¡¢ÎÞË¢¼õËÙµç»úÓë³ÝÂÖµÄÑз¢ºÍÖÆÔ죬²úÆ·ÆÕ±éÓ¦ÓÃÓڵ綯ÂÖÒΡ¢µç¶¯´ú²½³µ¡¢µç¶¯ÂÃÐгµ¡¢¸ß¶û·òÇò³µµÈÐÂÄÜÔ´³µÁ¾¡¢»úеÈËÐÐ×ßϵͳ£¬ÒÔ¼°µç¶¯Ò½ÁÆ¡¢¿µ¸´×°±¸ÁìÓò£¬ÔÚÒµÄÚÏíÓÐÓÅÒìµÄÐÅÓþºÍ¿Ú±®¡£
¡¡¡¡¾ÅÓλáµÇ¼j9Èë¿Ú¸ß¶ÈÖØÊӿƼ¼Á¢Ò죬ӵÓÐÒ»Ö§¸ßËØÖʵÄÔ±¹¤ÍŶӺÍÍêÕûµÄ¼Ó¹¤¡¢×°Åä¡¢¼ì²â×°±¸¡£²úÆ·¾ßÓÐÍêÕûµÄ×ÔÖ÷֪ʶ²úȨ¡£ÔÚÅ©ÓûúеÁìÓò£¬¾ÅÓλáµÇ¼j9Èë¿ÚÑз¢µÄÊ׿î»úÐ;߱¸ÌåÐÍС¡¢ÖØÁ¿Çá¡¢²Ù×÷ÎÞа¡¢¹¦Ð§¶àÑù£¬¿ÉÔ¶³ÌÒ£¿Ø²Ù¿ØµÈÌص㣬Äܹ»ÓÅÒìµØÊÊÓÃÓÚÇðÁêɽÇøÒÔ¼°¶àÖÖ×÷ÒµÇéÐΡ£³ýÁËÕû»úÖÆÔ죬¹«Ë¾ÔÚ³ÝÊýÉÙÓÚ4µÄÌØÊâ³ÝÂÖ¼°Æä´«ÄîÍ·¹¹µÄÑо¿¡¢ÖÆÔì·½ÃæÒ²»ýÀÛÁ˸»ºñµÄÂÄÀú£¬²¢ÓÉ´ËʹӦÓôËÊÖÒÕµÄÖÖÖÖ¼õËÙµç»úÔÚ½ÚÄÜ¡¢½µºÄ·½Ãæ»ñµÃÍ»³öÓÅÊÆ¡£²úÆ·¾ßÓÐÓÃÂʸߡ¢Ìå»ýС¡¢ÖØÁ¿Çá¡¢ÔëÒôµÍµÄÌص㣬»ñµÃ¶àÏî¹ú¼ÒרÀû¡£²úÆ·Ô¶ÏúÅ·¡¢ÃÀ¡¢°ÄµÈÊýÊ®¸ö¹ú¼ÒºÍµØÇø£¬ÉîÊܺ£ÄÚÍâÓû§µÄºÃÆÀ¡£
¡¡¡¡¾ÅÓλáµÇ¼j9Èë¿ÚÊǹú¼Ò¼¶Ð¡¾ÞÈËÆóÒµ¡¢¹ú¼Ò¸ßÐÂÊÖÒÕÆóÒµ¡¢ÖØÇìÊÐר¾«ÌØÐÂÆóÒµ¡¢ÖØÇìÊÐ֪ʶ²úȨÓÅÊÆÆóÒµ£¬Í¨¹ýÁËIATF16949ÖÊÁ¿ÏµÍ³ÈÏÖ¤£¬ÓµÓÐÖØÇìÊÐÊм¶Ñз¢Æ½Ì¨Ò»¸ö£¬
¡¡¡¡“ÖØÇìÊиßÐÂÊÖÒÕ²úÆ·”¡¢“ÖØÇìÊÐÖصãвúÆ·”¡¢“ÖØÇì×ÅÃû²úÆ·”³Æºô¡£»ñµÃ·¢Ã÷רÀû4Ïî¡¢ÊÊÓÃÐÂÐÍרÀû34Ïî¡¢Íâ¹ÛרÀû12Ïî¡£
¹«Ë¾ÓÚ2002Ä꽨ÉèÓÚÖØÇì
×¢²á×ʽð1,000ÍòÔª
200+
ÓµÓÐÖØÇìÊÐÊм¶Ñз¢Æ½Ì¨1¸ö
ÆóÒµÎÄ»¯
Corporate culture
ÆóÒµÔ¸¾°
רҵÅä¼þÓ®ÐÅÍУ¬Õæ³ÏÖÁÐÄÓδÀ´¡£
ЧÀÍʹÃü
¿ªÍØ¡¢Á¢Ò죬פ×ãÊг¡ÇóÉú³¤£»ÓÅÖÊ¡¢¸ßЧ£¬×¨ÐÄÕÛÎñΪÓû§¡£
¼ÛÖµ¹Û
ÕýÖ±³ÏÐÅ£¬ÍŽáÐ×÷£¬Æð¾¢ÈÈÇé¡£
ÆóҵʹÃü
ΪÈËÀàµÄÐÒ¸£ºÍÉú³¤×ö³öÊÖÒÕТ˳¡£
ÆóÒµ×ÚÖ¼
Ϊ¿Í»§´´Á¢¼ÛÖµ¡¢ÎªÔ±¹¤´´Á¢Ç°Í¾¡¢Îª¹«Ë¾´´Á¢Ð§Ò桢ΪÉç»á×ö³öТ˳¡£
Éú³¤Àú³Ì
Development history